Na aba Habilidades, você encontra uma lista de habilidades e conhecimentos que o profissional mais domina, com uma barra de % que representa o grau desse domínio.
O teste técnico que aplicamos com os profissionais foca sempre nas habilidades que eles querem ser encontrados para executar projetos na Vibbra!. Ou seja, as habilidades que estão mais no topo da lista nessa aba, são as que comprovamos conhecimento ao longo do processo de seleção.
Perfil: avaliação Vibbra!
Na aba Avaliação Vibbra! você encontra o detalhamento do resultado do processo de seleção que aplicamos com esse Profissional, que gerou a nota dele na plataforma. Essa aba é exibida apenas para os profissionais Vibbrantes (explicamos o que é um Vibbrante em nossas Perguntas Frequentes).
Se quiser entender melhor como funciona o nosso processo de seleção, você pode acessar esse material aqui. Mas basicamente são 3 etapas: análise de perfil, teste técnico e entrevista. Após essas etapas temos um perfil claro do profissional sobre as 5 competências que mais importam quando falamos de profissionais de software no trabalho remoto: autogestão, comunicação, experiência de mercado, qualidade técnica e experiência com trabalho remoto.
Perfil: feedbacks de clientes
Na aba Feedbacks de Clientes você encontra uma lista das avaliações realizadas pelos clientes que contrataram esse profissional na plataforma. De cada cliente você vê quantas horas ele contratou, bem como uma nota de 1 a 5 para a qualidade técnica do trabalho entregue, comportamento do profissional durante o projeto e se contrataria novamente.
Um ponto importante de mencionar é que nem todos os profissionais terão feedbacks de clientes em seus perfis. Isso ocorre pois, diferente de uma plataforma como Uber, onde a interação cliente x profissional é rápida, na Vibbra! os projetos podem durar meses até o cliente poder avaliar o profissional no termino do trabalho.
Fique a vontade para explorar a nossa rede de talentos o quanto quiser. Avalie os perfis até encontrar os profissionais ideais para o seu projeto. Após achá-los, é hora de requisitá-los para poder abrir um canal de comunicação com eles e tirar suas dúvidas.
Um abraço e bom trabalho!
Perfil: habilidades
Na aba Habilidades, você encontra uma lista de habilidades e conhecimentos que o profissional mais domina, com uma barra de % que representa o grau desse domínio.
O teste técnico que aplicamos com os profissionais foca sempre nas habilidades que eles querem ser encontrados para executar projetos na Vibbra!. Ou seja, as habilidades que estão mais no topo da lista nessa aba, são as que comprovamos conhecimento ao longo do processo de seleção.
Perfil: avaliação Vibbra!
Na aba Avaliação Vibbra! você encontra o detalhamento do resultado do processo de seleção que aplicamos com esse Profissional, que gerou a nota dele na plataforma. Essa aba é exibida apenas para os profissionais Vibbrantes (explicamos o que é um Vibbrante em nossas Perguntas Frequentes).
Se quiser entender melhor como funciona o nosso processo de seleção, você pode acessar esse material aqui. Mas basicamente são 3 etapas: análise de perfil, teste técnico e entrevista. Após essas etapas temos um perfil claro do profissional sobre as 5 competências que mais importam quando falamos de profissionais de software no trabalho remoto: autogestão, comunicação, experiência de mercado, qualidade técnica e experiência com trabalho remoto.
Perfil: feedbacks de clientes
Na aba Feedbacks de Clientes você encontra uma lista das avaliações realizadas pelos clientes que contrataram esse profissional na plataforma. De cada cliente você vê quantas horas ele contratou, bem como uma nota de 1 a 5 para a qualidade técnica do trabalho entregue, comportamento do profissional durante o projeto e se contrataria novamente.
Um ponto importante de mencionar é que nem todos os profissionais terão feedbacks de clientes em seus perfis. Isso ocorre pois, diferente de uma plataforma como Uber, onde a interação cliente x profissional é rápida, na Vibbra! os projetos podem durar meses até o cliente poder avaliar o profissional no termino do trabalho.
Fique a vontade para explorar a nossa rede de talentos o quanto quiser. Avalie os perfis até encontrar os profissionais ideais para o seu projeto. Após achá-los, é hora de requisitá-los para poder abrir um canal de comunicação com eles e tirar suas dúvidas.
Um abraço e bom trabalho!
Logo que você abre um perfil completo, já tem acesso as informações básicas do profissional. No bloco esquerdo da tela, informações como anos de experiência, valor da hora que cobra, horas disponíveis por semana, etc. No lado direito, uma breve apresentação escrita por ele seguida de tags que quis vincular ao seu perfil.
Se você quiser entender o que significa cada uma das informações básicas do perfil, fizemos um detalhamento item a item que você encontra nas nossas Perguntas Frequentes, opção “Perfil do Profissional”.
Perfil: habilidades
Na aba Habilidades, você encontra uma lista de habilidades e conhecimentos que o profissional mais domina, com uma barra de % que representa o grau desse domínio.
O teste técnico que aplicamos com os profissionais foca sempre nas habilidades que eles querem ser encontrados para executar projetos na Vibbra!. Ou seja, as habilidades que estão mais no topo da lista nessa aba, são as que comprovamos conhecimento ao longo do processo de seleção.
Perfil: avaliação Vibbra!
Na aba Avaliação Vibbra! você encontra o detalhamento do resultado do processo de seleção que aplicamos com esse Profissional, que gerou a nota dele na plataforma. Essa aba é exibida apenas para os profissionais Vibbrantes (explicamos o que é um Vibbrante em nossas Perguntas Frequentes).
Se quiser entender melhor como funciona o nosso processo de seleção, você pode acessar esse material aqui. Mas basicamente são 3 etapas: análise de perfil, teste técnico e entrevista. Após essas etapas temos um perfil claro do profissional sobre as 5 competências que mais importam quando falamos de profissionais de software no trabalho remoto: autogestão, comunicação, experiência de mercado, qualidade técnica e experiência com trabalho remoto.
Perfil: feedbacks de clientes
Na aba Feedbacks de Clientes você encontra uma lista das avaliações realizadas pelos clientes que contrataram esse profissional na plataforma. De cada cliente você vê quantas horas ele contratou, bem como uma nota de 1 a 5 para a qualidade técnica do trabalho entregue, comportamento do profissional durante o projeto e se contrataria novamente.
Um ponto importante de mencionar é que nem todos os profissionais terão feedbacks de clientes em seus perfis. Isso ocorre pois, diferente de uma plataforma como Uber, onde a interação cliente x profissional é rápida, na Vibbra! os projetos podem durar meses até o cliente poder avaliar o profissional no termino do trabalho.
Fique a vontade para explorar a nossa rede de talentos o quanto quiser. Avalie os perfis até encontrar os profissionais ideais para o seu projeto. Após achá-los, é hora de requisitá-los para poder abrir um canal de comunicação com eles e tirar suas dúvidas.
Um abraço e bom trabalho!
Nesse tutorial vamos ver o passo a passo detalhado de como encontrar profissionais para o seu projeto na Plataforma Vibbra!. Vamos lá!
Acessando a tela de Busca
Para encontrar profissionais você precisa acessar a tela de Busca. Para isso, você pode ir tanto pelo botão “Buscar novos” no seu painel de Profissionais, quanto pelo menu Profissionais > Buscar.
Filtrando profissionais
Na tela de Busca você encontra todos os nossos profissionais selecionados. Agora é só utilizar o campo geral de busca por tags para encontrar aqueles que possuem as habilidades que você deseja. Você pode também refinar sua busca clicando em “Opções avançadas”.
Toda a busca funciona com o conceito de TAGs, ou seja, palavras-chaves que os profissionais vinculam aos perfis para serem facilmente encontrados. Você pode então filtrar por perfil, usando a tag DESIGNER por exemplo, ou tecnologia, por exemplo REACT, ou conhecimento, como GESTÃO. Após selecionar uma ou mais tags desejadas, basta clicar em “Filtrar”.
HELP: não achei a tag relacionada ao que buscava, e agora?
Hoje em dia temos tantas tecnologias, processos e ferramentas, que nem sempre os profissionais conseguem vincular ao perfil todas as tags relacionadas. Por isso, pode ocorrer por exemplo, de você buscar um framework específico de Javascript mas não encontrar. Isso não necessariamente significa que não temos profissionais na plataforma que dominem esse framework.
Por isso, seguem algumas dicas para o caso de não achar a tag desejada como filtro.
- DICA 1: filtre por tags mais amplas do que muito específicas. Por exemplo, ao invés do nome do framework, no exemplo acima, filtre por JAVASCRIPT. Profissionais que dominam muito bem Javascript provavelmente não terão dificuldades em trabalhar com um framework específico da linguagem, ou até já conhecem mas não o vincularam ao seu perfil.
- DICA 2: se realmente não achou o que procurava, entre em contato com a nossa equipe. Temos acesso direto e rápido a toda a nossa base de profissionais. Então caso não ache o que procura na busca, nós podemos verificar com todos se de fato não temos alguém que possa ajudá-lo.
Analisando os perfis dos profissionais
Após filtrar e encontrar os profissionais que desejava, é hora de analisar os diferentes perfis para escolher um ou mais para entrar em contato.
Ao clicar no nome ou no avatar de um profissional, você irá abrir o perfil detalhado do mesmo. Nessa tela você encontra todas as informações que levantamos desse profissional ao longo do processo de seleção. Vamos dar uma olhada nessas informações.
Perfil: informações básicas
Logo que você abre um perfil completo, já tem acesso as informações básicas do profissional. No bloco esquerdo da tela, informações como anos de experiência, valor da hora que cobra, horas disponíveis por semana, etc. No lado direito, uma breve apresentação escrita por ele seguida de tags que quis vincular ao seu perfil.
Se você quiser entender o que significa cada uma das informações básicas do perfil, fizemos um detalhamento item a item que você encontra nas nossas Perguntas Frequentes, opção “Perfil do Profissional”.
Perfil: habilidades
Na aba Habilidades, você encontra uma lista de habilidades e conhecimentos que o profissional mais domina, com uma barra de % que representa o grau desse domínio.
O teste técnico que aplicamos com os profissionais foca sempre nas habilidades que eles querem ser encontrados para executar projetos na Vibbra!. Ou seja, as habilidades que estão mais no topo da lista nessa aba, são as que comprovamos conhecimento ao longo do processo de seleção.
Perfil: avaliação Vibbra!
Na aba Avaliação Vibbra! você encontra o detalhamento do resultado do processo de seleção que aplicamos com esse Profissional, que gerou a nota dele na plataforma. Essa aba é exibida apenas para os profissionais Vibbrantes (explicamos o que é um Vibbrante em nossas Perguntas Frequentes).
Se quiser entender melhor como funciona o nosso processo de seleção, você pode acessar esse material aqui. Mas basicamente são 3 etapas: análise de perfil, teste técnico e entrevista. Após essas etapas temos um perfil claro do profissional sobre as 5 competências que mais importam quando falamos de profissionais de software no trabalho remoto: autogestão, comunicação, experiência de mercado, qualidade técnica e experiência com trabalho remoto.
Perfil: feedbacks de clientes
Na aba Feedbacks de Clientes você encontra uma lista das avaliações realizadas pelos clientes que contrataram esse profissional na plataforma. De cada cliente você vê quantas horas ele contratou, bem como uma nota de 1 a 5 para a qualidade técnica do trabalho entregue, comportamento do profissional durante o projeto e se contrataria novamente.
Um ponto importante de mencionar é que nem todos os profissionais terão feedbacks de clientes em seus perfis. Isso ocorre pois, diferente de uma plataforma como Uber, onde a interação cliente x profissional é rápida, na Vibbra! os projetos podem durar meses até o cliente poder avaliar o profissional no termino do trabalho.
Fique a vontade para explorar a nossa rede de talentos o quanto quiser. Avalie os perfis até encontrar os profissionais ideais para o seu projeto. Após achá-los, é hora de requisitá-los para poder abrir um canal de comunicação com eles e tirar suas dúvidas.
Um abraço e bom trabalho!
