O que é a contratação de Talent as a Service?
Essa é uma modalidade de trabalho em que você contrata um profissional altamente especializado para realizar um determinado serviço, por um período definido e mediante um pagamento acordado. O TaaS não tem vínculo empregatício com o contratante, ou seja, não há encargos trabalhistas, benefícios ou impostos envolvidos na relação.
A contratação de Talent as a Service pode ser feita tanto para contratos específicos quanto para alocação fixa, com atuação em sua maioria part-time — ainda que o fulltime também seja uma possibilidade. No caso de profissionais tech, é possível focar em entregas mais pontuais ou mais complexas, como o desenvolvimento de software ou consultoria. É sempre recomendável estar atento às normas legais que regulamentam essa modalidade de trabalho, como a Lei do Simples Nacional, a Lei da Terceirização e a Reforma Trabalhista.
Quais são as vantagens da contratação TaaS?
A contratação de prestador de serviço pode trazer diversos benefícios para o seu negócio, tais como:
– Acesso a talentos com experiência: você pode contar com profissionais qualificados e especializados em diferentes áreas, sem precisar investir em treinamentos ou capacitações. Você pode escolher o profissional que melhor se adapta às suas necessidades e exigências, com base em seu portfólio, currículo e referências.
– Redução de custos: você paga apenas pelo serviço prestado, sem encargos trabalhistas, benefícios ou impostos. Além disso, você pode negociar valores e prazos de acordo com a sua demanda e orçamento. Você também economiza com infraestrutura, equipamentos e materiais, já que o prestador de serviço é responsável por fornecê-los.
– Aumento da produtividade e da capacidade de realização: você pode contratar TaaS para realizar tarefas que não fazem parte do seu core business, ou seja, da sua atividade principal. Assim, você pode focar no que realmente importa para o seu negócio e delegar as demais funções para quem tem mais conhecimento e experiência. Você também ganha em agilidade e qualidade nas entregas, já que o prestador de serviço tem compromisso com os resultados.
– Flexibilidade e escalabilidade: você pode contratar prestadores de serviço de forma ágil e flexível, sem burocracias ou processos seletivos demorados. Você pode ajustar a sua equipe conforme a sua demanda, aumentando ou diminuindo o número de profissionais envolvidos no projeto. Isso permite que você se adapte às mudanças do cenário econômico e competitivo, sem comprometer o seu desempenho.
Como usar a contratação de Talent as a Service da melhor forma?
Para aproveitar ao máximo as vantagens da contratação de talent as a service, é preciso seguir algumas boas práticas, tais como:
– Definir bem o escopo do projeto: antes de contratar um TaaS, é importante definir claramente o que você espera dele, quais são os objetivos, as entregas, os prazos e as formas de avaliação e feedback. Isso evita mal-entendidos, conflitos e insatisfações durante a execução do trabalho.
– Escolher bem o profissional: procure por quem tem experiência comprovada na área que você precisa, boas referências e seja compatível com a cultura e os valores do seu negócio. Você pode usar plataformas online que facilitam a busca e a contratação de Talent as a Service, como veremos adiante.
– Estabelecer uma boa comunicação: mantenha um contato frequente e transparente com o prestador de serviço, informando sobre as expectativas, as orientações, as dúvidas e os resultados. Use ferramentas digitais que facilitem a troca de informações e o acompanhamento do trabalho, como e-mail, WhatsApp, Meet, Slack, Trello, etc.
– Avaliar os resultados: ao final do projeto, faça uma avaliação dos resultados obtidos pelo TaaS, considerando os critérios definidos no escopo. Reconheça os pontos positivos, aponte as oportunidades de melhoria e dê um feedback construtivo. Isso ajuda a fortalecer a relação de confiança e a melhorar o desempenho futuro.
Como contratar TaaS de forma rápida e segura?
Se você está interessado em contratar TaaS para o seu negócio, mas não sabe por onde começar, nós temos uma dica: na Vibbra nos contamos com mais de 11 mil profissionais qualificados e certificados em diferentes áreas e habilidades técnicas.
Você pode contratar pacotes de horas ou equipes dedicadas para desenvolver seus projetos de ponta a ponta. Além disso, você conta com intermediação, NDA, LGPD e propriedade intelectual garantidos pela plataforma.
Para contratar um prestador de serviço pela Vibbra, basta se cadastrar gratuitamente na plataforma, escolher o tipo de contratação que melhor se adapta à sua necessidade e ainda você pode acompanhar todo o trabalho pela plataforma, aprovar as entregas e pagar pelo serviço com segurança e praticidade.
A contratação de Talent as a Service pode ser uma ótima forma de impulsionar o seu negócio, desde que seja feita da forma correta.
Esperamos que este artigo tenha sido útil para você entender melhor essa modalidade de trabalho e como usá-la a seu favor. Se você gostou desse conteúdo, compartilhe nas suas redes sociais.
